Kurumsal

Kurum çalışanlarının zorlayıcı olaylara karşı psikolojik dayanıklılığını desteklemeyi amaçlayan önleyici çalışmalardır. Program kurumun tamamı, bir birim, bir çalışma grubu ya da bireysel çalışanlar için planlanabilir. Kurumun risk faktörleri birlikte belirlenir ve koruyucu faktörlerin güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yürütülür.

İş kazası, kayıp ya da kriz gibi zorlayıcı bir olayın ardından etkilenen çalışanlara yönelik psikososyal destek çalışmalarıdır. Olayın niteliğine ve etkilerine göre bireysel veya grup çalışmaları planlanır; gerektiğinde olaydan kısa süre sonra çalışmaya başlanabilir.

Talep edilmesi hâlinde kurum yöneticilerine olay sonrası iletişim ve kriz yönetimi konusunda danışmanlık da verilir. Konuyla ilgili Kurumsal Travma Sonrası Ne Yapılmalı? ve İş Kazası Sadece Kazayı Yaşayanı mı Etkiler? yazılarımızı okuyabilirsiniz.

Profesyonellere yönelik: Psikiyatrist, psikolog ve psikolojik danışmanların danışanları için talep ettikleri psikolojik testleri uyguluyor, değerlendiriyor ve ayrıntılı bir rapor hâlinde paylaşıyoruz. Test seçiminde Türkiye uyarlaması ile geçerlik ve güvenirlik çalışmaları yapılmış araçları tercih ediyoruz.

Kurumlara yönelik: Kurumların ihtiyaç duyduğu alanlarda çalışanlara yönelik değerlendirme araçları uygulanır; kurum kültürü çalışması yapmak isteyen kurumlar için kuruma özgü değerlendirme bataryaları geliştirilir ve raporlanır. Değerlendirmeler, çalışanların bilgilendirilmesi ve 6698 sayılı KVKK kapsamındaki yükümlülükler gözetilerek yürütülür.

Travma; kişinin, ailenin ya da bir grubun duygusal ve zihinsel olarak hazırlıksız yakalandığı, baş etme kapasitesini zorlayan ve geçici ya da uzun süreli çaresizlik hissi yaratabilen deneyimlerdir. Kurumun tamamını ya da bir bölümünü etkileyen, çalışma hayatını ve kurumsal faaliyetleri zorlaştıran olayların yarattığı bu etkiye kurumsal travma denir.